岗位要求：
1、收集员工培训需求，了解受培训的人数和培训种类，根据企业发展变化及时优化更新现有课程（包含PPT、话术、内容等需求）；
2、高质量完成日常新人培训授课，做好课后效果跟踪调查；
3、负责企业培训推广相关工作（节日海报，培训H5制作，培训公众号更新，活动采访报道等）；
4、协助上级领导完成每月内训计划，辅助内训讲师正常授课；
5、负责各项主持会议，参与公司活动流程制定并执行；
6、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，有较强的文字功底，人力资源或工商管理等相关专业优先；
2、具有较强的沟通能力，具备良好的授课技能与沟通协调能力；
3、有责任心，积极主动协调各部分，执行各种计划；
4、熟练使用办公软件Office，有较强的ppt制作能力