任职要求
1、男女不限，20—40周岁，普通话流利中专或高中以上学历；

2、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；

3、没经验可从头学起！一对一带入行！

二、待遇：

1、阶梯式无责任底薪（3000—6000）+提成（32%—40%）+一手现金奖励(5000-20000)，综合薪资6000—50000，带薪年假；

2、工作时间：9:30—21：30，月休4天，试用期过后购买五险一金、公积金，健全的社保体系，每年提供一次健康体检；
3、企业专职培训师：新人带薪培训+总部系统化培训（500强的房地产行业知识）+公司师傅一对一培训+拓展培训+分阶级培训+管理领导培训，全方位助你成长；
4、三个月一次晋升，内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升，业绩优秀者一年内可晋升到经理位置；
5、节日大礼包：我们还有超长的春节假期、节日福利、员工旅游、以及各种员工活动（聚餐、郊游、运动会、员工生日会等）；