任职要求：
1、大专业以上学历，有2年以上招聘工作经验；
2、擅长招聘，能面对并发性招聘任务；
3、善于人力管理工具与业务结合，能立足于业务需求，精准定义问题，并解决问题；
4、踏实，能独立思考，执行力强。