工作职责:
1、负责团队的建立及培训，策划并举办相关业务活动；
2、活动量管理和业绩进度管理；
3、招募优质人员；
4、培养新的业务发展经理和绩优顾问；
应聘条件：
1、大专以上学历，25周岁以上；在广州工作或生活1年以上，一年以上团队管理经验；
2、有梦想，有想法，想赚钱，想改变现状的；
3、有意向在保险行业长期发展，销售能力较强，有领导能力；
4、有金融行业相关从业经验者；
5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑；
（以上条件特别优秀者可适当放宽要求）
薪资福利：
1、3000元底薪+管理津贴+绩效奖金+辅导奖金+年终奖+旅游+五险一金+医疗保障+疾病保障；
2、公司提供行业专业培训，着力为员工提高个人综合竞争力，紧跟公司发展步伐。
3、达标优秀员工可享有国内外旅游，实现自我价值，开阔眼界！
4、扁平化管理，广阔的晋升空间，公开、公平、公正的奖励及晋升制度
其他相关福利待遇及各项荣誉奖励：
1、海内外高峰会议；
2、国内外免费旅游；
3、医疗和意外保障，其他福利。
4、假期：年假、婚假、丧假、产假、及法定节假日等；
5、其他福利：旅游、聚餐、卡拉OK、烧烤、各类球类比赛等丰富多彩的员工娱乐活动；
6、节日福利：公司在每年的传统节日（如春节、母亲节、中秋节等）都会发放过节礼品或礼金。
本职位相比其他保险公司职位的特点和优势：
第一，有公司的在保客户资源，只需要做售后服务开发，基本不需要做陌生拜访；
第二，完善的晋升体系，完善的个人职涯规划，可晋升公司行政区经理（内勤管理干部岗），目前这个岗位是所有保险公司中唯一一个可以靠 基本法 晋升 内勤岗位的，保监会改革的方向，太保做试点，先做的先成功！
第三，团队合作做组织发展，每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持，
我们有3个月 筹建室经理培养计划，可以让你迅速晋升，有固定底薪和管理津贴。
（到其他保险公司，晋升完全要靠自己，组织发展很缓慢或者不成功。）
特点：固定丰富的客户资源，稳定良好的薪酬体系，明晰广阔的晋升空间，诚信稳健的文化理念。
欢迎追求高薪的同胞加入，助您在创业路上展翅高飞，一同壮大事业。