职业规划最新资讯
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第十一届中国创新创业大赛开始报名啦
“创新引领，创业筑梦” 第十一届中国创新创业大赛 开始报名啦
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番禺区公共职业指导服务——职业能力的内涵
番禺区公共职业指导服务——职业能力的内涵 职业能力是指为了胜任一种具体职业而必备的能力，包括核心技能和专业技能两个方面。其中，核心技能是指具体的专业技能和专业知识以外的，从事任何一种职业都必不可少的基本技能。当你从事的具体职业发生变化时，这些基本的核心技能仍然在
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5个CEO的人生课堂
分享到： 普通人可能从没需要安抚股东，参加国会会议或处理大罢工事件。但是企业首席执行官（简称CEO）看待成功，困境及处理各种企业发展偏差的经验，确实能给默默无闻的打工一族一些启迪吧。 以下是五位CEO 给中产企业主，雇员及创业者的上的一堂课： &nbs
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职场回头草，究竟该不该吃？
俗话说：这山望着那山高。很多时候，我们对现在的工作有这样那样的不如意，于是，毅然决然地选择了跳槽。可是等真的跳过去了，才发现，或许原来的问题没彻 底解决，而新的问题又来了。没过多久，从前的老板向你伸出橄榄枝，期待你能回去。你彻底迷茫了：到底应不应该回去？都说，好马不吃回头草，但是，
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新人初涉职场需解除的三种“坏”心理
新人刚刚进入职场，总会有一些不适应，尤其是在遇到严肃的老板、冷漠的同事的时候，更是对让自己感觉到职场的可怕，其实对于职场新人来说，首先就要明确自己身份的转变，戒除一些阻碍自己发展的心理，那么在职场上的发展空间还是很大的。 娇气心理比较严重 很多新人把生
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如何规划自己的职业生涯
不论做任何一个行业，如果你想做好，并且可以成为行业精英的话，那最重要的一条，就是要把本行业当成终身事业。 之后所有的心思，都围绕着如果能够把本行业做好，这样子才可以拥有一流的业务品质、任何时候都保持自尊、自信、自爱，才可以拥有百倍于平均水平的绩效与收入，获得品质的生活与人生，并且得到
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如何有效利用职场空白期
人力资源专家分析说，职场空白期可分为零工作经历的绝对空白期和中断连续就业过程、暂时离职的相对空白期。其中，包含的原因可能有零工作经验求职无门，主动选择辞职和被动接受单位解聘等情况。对于职场空白期，尤其是刚刚走出校门的大学生容易忽视，存在盲目对待的情况，不利于个人今后的就业发展。 毕业生利用空白期
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职场不充电，后果很严重！
权威的美国职业研究专家指出，现在职业半衰期越来越短，所有高薪者若不学习， 5年内就有可能会变成低薪！就业竞争加剧与证书层次高移是学历、知识折旧的重要原因。据人才市场统计，25周岁以下的从业人员，职业更新周期人均为一年零四个月。当10个人中只有1个人拥有电脑初级证书时，
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那些踩雷的小细节，决定了你不可能被留下来
职场新人进入一家公司，最开始学习的就是公司的规章制度，就是所谓的到了这个地界，就要遵守这个地界的规则，否则，只能out。但你知道吗，仅仅是学习明面上那些规章制度是远远不够的，那些看不见的，大家都在默默遵守的规则才是关键的，而往往是一些小细节就让你失去了留在心仪公司的机会。 1. 不
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挖掘自己工作外的亮点
工作有分内、分外之分，很多职场人觉得把分内的工作做好就够了，对分外的工作淡然处之，甚至事不关己高高挂起。但有时候恰恰就是分外工作之中展露的能力或是才华，更能让你得到老板的赏识和认可。 注重“非本职”
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90%的人不会做职业规划，你呢？
数据表明：90%的人不会做职业规划，甚至30%的人不清楚职业规划是什么； 更多的人在面对职业规划问题时，都会选择无所谓的态度， 认为没必要。 职业规划有没有必要？ 先看几个问题： 问题一：你现在工作做的很不错，但这份工作能够给你带来能力提升微乎其微，升职也遥遥无期，
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干货，教你十步清晰职业规划
第一步：明晰职业规划，确定职业目标——价值观和人生定位 自我的人生价值和角色定位、人生主要目标的设定等等，简单的说就是：你准备做一个什么样的人，你的人生准备达成哪些目标。这些看似与具体压力无关的 东西其实对我们的影响却总是十分巨大，对很多压力的反思最后往往都要归结到这个方面。卡耐基说：“我
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小故事大大De道理——目标的重要
曾有人做过一个实验：组织三组人，让他们分别沿着十公里以外的三个村子步行。第一组的人不知道村庄的名字，也不知道路程有多远，只告诉他 们跟着向导走就是。刚走了两三公里就有人叫苦，走了一半时有人几乎愤怒了，他们抱怨为什么要走这么远，何时才能走到?有人甚至坐在路边不
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职场中成大器的人，都能吃下5种苦！
古话说“吃得苦中苦，方为人上人”，回看当今社会上几位成功人士，无一不是经历过无数苦难才取得今日的成就。所以劝告正在奋斗拼搏的人们，想要获取成功，就一定要吃得了以下5种苦！ 1、吃下身无分文的苦 曾经在网上看到这样一句话，来形容创业初期的老板，“白天是老板，晚上睡地板”，可见在
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职场小白每天白忙？
又是一年毕业季，应届毕业生陆续离开校园，摇身一变成为职场新人。然而职场的升级打怪之路困难重重，一方面要应对突如其来的各种工作，毫无方法的小白常常乱了阵脚；另一方面，由于欠缺经验，职场小白工作很慢、成长很少，常常陷入乱忙、白忙的局面。 如何才能从职场小白快速成长为独当一面的职场达人，你需要一
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职场新人知道这些技巧，高薪工作找上门，你可能不知道？
今天为大家讲一下刚入职场的新人遇到的一些问题，新人刚入职场，因为大家都是第一次见面，谁都不了解谁，这个时候就要稍微注意一下，一个人的第一印象是非常重要的，人的第一印象会在别人心里留下百分之八十的印象，就算你这个人很好，只是当时表现有点不好，都是没用的。 好了，现在给大家
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职场必备的10个沟通技巧，会让人很舒服还显得你情商很高
会说话，懂得沟通是一种能力 能够关乎你职业生涯的一种能能力，当然并不是所有人天生就巧舌如簧，还需要一些沟通技巧，比如在职场中有些话，你能够怎么说，就会显得你情商很高，让人很舒服 并且想要跟你进行沟通，真的会避免很多的尴尬。 技巧一：选择合理的时机 任何事情都是需要一个时机，有的时候时机不对，好事
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职场老油条告诉你：这三条潜规则记心间，让你在职场上游刃有余
现如今在职场上，很多职场朋友在工作的时候都会发现，公司里总会有一些潜规则，而这些规则如果大家不切实遵守的话，很有可能会被领导所反感。但是有些员工比较直爽，他们在公司里工作并不想通过巴结领导的方式，来获得领导的好感。所以往往他们在公司里工作很多年，到了30岁仍然没有升职加薪，使得他们也是非常后悔。
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职场中的三种思维正在慢慢拖垮你，赶紧丢掉！
很多职场人可能工作好几年之后，还是在原地踏步，没有如愿地升职加薪，自身的能力不但没提升，反而跟不上现在职场的发展。有些人可能会抱怨，是公司或者工作环境的各种因素造成的不平衡，但是实际上更多的是因为自身的原因。 很多人在面对问题的时候，首先就是在找外在
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职场中，弄明白这四个潜规则，对你的发展事半功倍
在职场中，有些人为了拿到更高的工资，都在不断的提升自己的能力，但是他们还是得不到领导的重用，即便领导给安排一些很难的工作，也只是将这些人当苦力用，根本不会去提拔升职加薪，一般都是这些人不明白职场潜规则导致的；现实的职场中，领导并不是喜欢重用能力强的，而是重用那些懂得潜规则的人，下面小编就来为大家